找準新定位·錨定新目標·尋求新突破|天勘集團召開2024年度職能部門交流研討會議
時間：2024-04-17近日，天勘集團召開2024年度職能部門交流研討會議，集團黨委書記、董事長盧奕作重要講話，黨委副書記、總經(jīng)理汪勇主持會議。集團領導、中層干部、職能部門全體員工參加會議。
打開思路 謀劃舉措
為進一步把握高質量發(fā)展首要任務，集中精力發(fā)展新質生產(chǎn)力，做好天勘集團合規(guī)管理、業(yè)財一體化融合等管理目標任務的實施落地，努力實現(xiàn)天勘集團更高質量、更有效率、更加可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，今年以來，天勘集團在分析行業(yè)和市場發(fā)展規(guī)律，做好業(yè)務轉型升級、業(yè)務能力培養(yǎng)和業(yè)務模式完善的同時，堅持從內部發(fā)力，著力提升集團的運營管理效能。
在本次會議中，各職能部門圍繞集團創(chuàng)新發(fā)展目標，基于外部環(huán)境、內部管理需要，就如何提高職能管理水平、服務水平等相關內容進行交流研討。在交流的過程中，與會人員針對做好集團職能管理工作建言獻策。
深度融合 賦能發(fā)展
盧奕書記對于當前集團職能管理工作給予充分肯定并指出，轉企以來，職能部門始終堅持以服務為管理賦能、為創(chuàng)新發(fā)展賦能，在國資系統(tǒng)各級政策落地、集團合規(guī)管理與內控體系建設中發(fā)揮了關鍵作用，在服務行業(yè)與市場發(fā)展的天勘方案、天勘經(jīng)驗中也發(fā)揮了重要作用。面對當前嚴峻的市場競爭環(huán)境，盧奕書記要求，職能部門作為貫徹落實集團工作部署的“第一方陣”要正視工作中存在的短板弱項，積極面對發(fā)展新質生產(chǎn)力，實現(xiàn)天勘高質量發(fā)展；加快天勘數(shù)字化轉型，跟進行業(yè)發(fā)展步伐等重要形勢任務，主動轉換思維，探索發(fā)展模式，提升工作效能，實現(xiàn)管理與業(yè)務的深度融合，讓集團上下更好的應對未來的挑戰(zhàn)和變化。
內外兼修 高效協(xié)同
針對落實會議精神，汪勇總經(jīng)理要求，職能部門要切實樹立起“大經(jīng)營”理念和格局，充分認識到職能管理是促進市場運營順利開展的有力支撐，更是推動集團全面穩(wěn)定高質量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，職能部門干部員工要牢固樹立大局意識、合作意識，要有“一盤棋”思想，做一顆具有大局意識的“螺絲釘”，切實做好管理流程優(yōu)化、辦事堵點疏通、工作效率提升等改進工作，為市場經(jīng)營一線做好服務保障。
2024年，天勘集團面對新形勢帶來的新挑戰(zhàn)、新命題，集團上下立足崗位，結合實際，充分運用新思維、新理念思考問題，聚攏力量解決問題，把各項工作目標、工作措施變成實實在在的工作實踐，共同為天勘創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。